精品伊人久久大线蕉色首页,亚洲男人天堂视频,sis001亚洲原创区

培訓(xùn)師 8-10K元/月
每周雙休晉升快有補(bǔ)助帥哥多美女多...

中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司吉安中心支公司一部

更新: 2025-08-24 瀏覽: 29940 人申請：55人

立即開聊

投遞簡歷

中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司吉安中心支公司一部

證

1天前

最近登錄
83%
簡歷查看率
3年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行,保險(xiǎn)
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售總監(jiān) 個(gè)人業(yè)務(wù)部門經(jīng)理/主管家庭風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃師

不限

其他行政/人事職位培訓(xùn)師

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：吉州區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：不限
- 年齡要求：28歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上教育機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
3、具有保險(xiǎn)知識、銷售管理、等制式培訓(xùn)課程課程研發(fā)與授課能力優(yōu)先；
4、有保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，普通話標(biāo)準(zhǔn)，感染力強(qiáng)，口才佳，具有良好的溝通能力。
5、責(zé)任心強(qiáng)、有耐心、工作嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的溝通能力和親和力、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。
崗位職責(zé)：
1、策劃和運(yùn)營保險(xiǎn)直播欄目(保險(xiǎn)類，穩(wěn)健理財(cái)、教育養(yǎng)老健康等場景)。
2、熟悉直播生態(tài)玩法相關(guān)知識，能獨(dú)自完成保險(xiǎn)相關(guān)的直播內(nèi)容策劃、現(xiàn)場直播及互動，提升客戶開發(fā)效率；
3、搭建保險(xiǎn)培訓(xùn)體系，落實(shí)銷售技巧、保險(xiǎn)知識培訓(xùn)；
4、定期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，獨(dú)立完成培訓(xùn)課件的開發(fā)及授課；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：羅冬根
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：江西省吉安市吉州區(qū)陽明西路66號同昇國際花園1幢商業(yè)1-06號、2-01號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

培訓(xùn)師 8-10K元/月
每周雙休晉升快有補(bǔ)助帥哥多美女多...

中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司吉安中心支公司一部

更新: 2025-08-24 瀏覽: 29940 人申請：55人

1天前

83%

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

培訓(xùn)師 8-10K元/月 每周雙休晉升快有補(bǔ)助帥哥多美女多... 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司吉安中心支公司一部 更新: 2025-08-24 瀏覽: 29940 人 申請：55人

1天前

83%

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

培訓(xùn)師 8-10K元/月
每周雙休晉升快有補(bǔ)助帥哥多美女多...

中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司吉安中心支公司一部

更新: 2025-08-24 瀏覽: 29940 人申請：55人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>