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                                5-10K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    每周雙休工作餐標準工時優質企業社會保險環境優雅...
    
                            
    
                                廣東麥特維遜醫學研究發展有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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                                            5天前
      
                                        
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                                            3年
      
                                        
      會員等級
      
                                    
      • 
                                
    
                            
    
                            
      
                                
                                
    • 
                                    單位性質：
                                    民營企業
                                
      • 
                                
    • 所屬行業：醫療設備/器械,工程/制造/機械,生產/制造業
      • 

                                
    • 注冊資金：1000萬－5000萬
      • 
                                
    • 員工人數：50人以下
      • 
                                
                                
    • 
                                    營業執照：
                                    
                                    
      
                                        
                                        
                                    
      
                                
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    • 
                                
      
                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：佛山南海區
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘人數：1人
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        性別要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        職位類型：全職
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘部門：
        
                                        
        • 
                                        
                                        
      • 
                                            
        年齡要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
                                        
      • 
                                            
        工作經驗：5年
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        學歷要求：本科以上
        
                                        
        • 
                                        
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        住宿情況：不解決住宿問題
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      崗位職責：
      1、	協助總經理制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
      2、	參與公司重大人事問題的決策；
      3、	定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
      4、	根據公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，并組織實施；
      5、	根據公司的發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；
      6、	全面負責人力資源管理的各項事務，包括人力資源調配、開發、招聘、培訓、考核、激勵、薪酬、勞動關系等；
      7、	負責處理勞動糾紛事項，提前消除勞動仲裁有可能造成的管理隱患。
      8、	完成總經理交辦的其他任務。

      任職要求：
      1、大學本科以上，人力資源、法律等相關管理專業畢業；
      2、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律和規章制度；
      3、具有與區級以上人社部門、勞動仲裁、及其他勞動人事主管部門交流溝通的工作經驗。
      4、5年以上專業工作經驗，3年以上管理經驗，在部門經理崗位上工作3年以上；
      5、精通人力資源管理知識，掌握行政管理、法律等知識，有人力資源管理師中級以上證書； 
      6、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識；
      7、具備一定的英語應用能力；
      8、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。

      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
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                                                歐先生
                                                
                                            
        
                                        
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                                                廣東省佛山市南海區桂城街道天富科技城3號樓東門503
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