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廣東尚品生活科技有限公司

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  • 11小時前

    最近登錄

  • 83%

    簡歷查看率

  • 10年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：商業/貿易/進出口,生產/制造業,互聯網/電子商務
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數：200—500人
  • 成立日期：1999年11月25日
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭龍湖區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人力資源部

    • 年齡要求：25歲以上-32歲以下

    • 工作經驗：2年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    工作職責：
    1、了解組織定位和團隊運作狀況，理解并參與業務戰略規劃，制定整體人力資源規劃，準確識別組織、人才、激勵、文化方面的關鍵活動，并正確解碼至對應團隊，推動執行和落地。
    2、理解并踐行企業文化，以活動、聯盟共創等形式推動文化落地，用文化驅動管理，引導全員對愿景和使命的認同。
    3、推動公司企業文化和人力資源相關政策、制度、體系、重點項目以及各項人才管理活動在各部門的落地與執行，并針對執行結果進行有效反饋和改進。
    4、理解業務模式/職能部門功能與價值，深入業務/職能實踐，診斷、發現并解決問題，借助人力資源工具和方法論，促進組織效能持續改進，包括個人績效、組織績效、組織效能效率等，支持各部門達成目標。
    5、深入了解各部門對人才的需求，充分挖掘人才資源，打通人才供應通道，形成全梯隊全鏈條的人才管理機制，為各部門提供可持續發展的人才解決方案；具體體現為各部門的團隊搭建、團隊發展提供支持，應用專業理論、方法、工具為團隊的發展提供全方位的解決方案，包括招聘、培訓、人才發展、員工關系等人力資源工作。
    6、與各部門的各層級員工形成高效互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，協調處理員工關系，滿足員工的合理訴求。
    7、輔導提升各級責任人員的人力資源管理能力，推進激勵體系的更新，提供、制定員工培養發展建議，跟蹤關鍵人才的培養和發展。

    任職要求：
    1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理專業優先；
    2、具備2年以上HRBP工作經驗，電商行業人力資源工作經驗優先 ；
    3、掌握系統HR知識與技能，擅長招聘、培訓、績效、企業文化，熟悉相關勞動法律法規；
    4、業務敏感度高，獨立思考能力和有成長性思維；
    5、工作積極主動，具備較強的自我驅動力及良好的團隊協作精神。

    汕頭電商中心上班時間：
    工作時間為：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，7.5小時工作制，實行大小周休息制。
    福利介紹：
    1、薪資構成：基本工資+崗位工資+績效工資，另有提成、獎金、津貼等
    2、福利津貼：交通津貼、通訊津貼、餐費補貼、全勤獎、績效獎金、工齡獎、年終獎、傳統節日禮品禮金等
    3、社會保險：為員工購買社會保險（醫療保險、養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險）
    4、帶薪假期：帶薪婚假、帶薪喪假、帶薪法定假等假期福利
    5、趣味活動：聚餐、員工旅游、戶外游園、爬山、燒烤、生日會、積分游戲等
    6、技能培訓：內部商學院培訓+外部專業培訓相結合，為不同發展階段的員工提供各類技能、知識、資源共享等培訓：**員工可享有公司培訓補貼基金，3年以上老員工可享受每年1000元培訓基金。
    7、未來前景：阿米巴管理經營模式，鼓勵“人人成為企業經營者”的理念，采用利他成長經營晉升模型，將根據員工的考核評估結果及職業發展規劃，讓每位員工擁有晉升和拓寬工作發展空間的機會。
    8、工作餐：公司專門聘請阿姨操持員工免費的工作餐，每日四菜一湯，出門在外亦能享受家的味道，免除糾結于叫外賣的煩惱。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 蔡小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 汕頭市高新區超聲科技大廈A座12F整層（乘電梯至11樓，步行電梯對面的樓梯至12樓） 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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