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    人事行政經(jīng)理 6.6-10K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位要求:
      1、負責(zé)公司各部門每月考勤的統(tǒng)計、核對;
      2、負責(zé)公司招聘渠道的維護、開發(fā)與需求崗位招聘信息的發(fā)布、跟進;
      3、負責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)信息、內(nèi)訓(xùn)激勵的統(tǒng)計、存檔;
      4、負責(zé)公司員工考核信息的整理、統(tǒng)計和存檔;
      5、負責(zé)定期更新整理員工檔案和勞動關(guān)系處理;
      6、協(xié)助完成部門其他工作。
      任職資格:
      年齡22—,大專及以上學(xué)歷,有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力,有3年行政人事管理經(jīng)驗或人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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