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    人事行政經(jīng)理 6.6-10K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位要求:
      1、負(fù)責(zé)公司各部門每月考勤的統(tǒng)計(jì)、核對(duì);
      2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)與需求崗位招聘信息的發(fā)布、跟進(jìn);
      3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)信息、內(nèi)訓(xùn)激勵(lì)的統(tǒng)計(jì)、存檔;
      4、負(fù)責(zé)公司員工考核信息的整理、統(tǒng)計(jì)和存檔;
      5、負(fù)責(zé)定期更新整理員工檔案和勞動(dòng)關(guān)系處理;
      6、協(xié)助完成部門其他工作。
      任職資格:
      年齡22—,大專及以上學(xué)歷,有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力,有3年行政人事管理經(jīng)驗(yàn)或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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