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    • 職位描述

      職位要求:
      1、負責公司各部門每月考勤的統計、核對;
      2、負責公司招聘渠道的維護、開發與需求崗位招聘信息的發布、跟進;
      3、負責公司內訓信息、內訓激勵的統計、存檔;
      4、負責公司員工考核信息的整理、統計和存檔;
      5、負責定期更新整理員工檔案和勞動關系處理;
      6、協助完成部門其他工作。
      任職資格:
      年齡22—,大專及以上學歷,有很強的計劃性和實施執行的能力,良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力,有3年行政人事管理經驗或人力資源管理經驗者優先。
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