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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：其他
所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,快速消費(fèi)品(食品/飲料等),生物工程,生產(chǎn)/制造業(yè)
員工人數(shù)：50—100人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

微生物農(nóng)藥及肥料項(xiàng)目研發(fā)人員財(cái)務(wù)經(jīng)理會(huì)計(jì) 外貿(mào)專員外貿(mào)經(jīng)理機(jī)修工電工微藻研發(fā)人員電氣工程師污水處理工程師細(xì)胞培養(yǎng)車間副主任兼工藝員行政人事部專員生產(chǎn)保障中心主任助理藻粉生產(chǎn)與加工車間副主任質(zhì)檢員行政人事總監(jiān) 財(cái)務(wù)總監(jiān)

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：施甸縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限-50歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

職位描述：（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃，明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；（2）負(fù)責(zé)人力資源的組建，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司各部門對(duì)于人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等人力資源管理各項(xiàng)工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用；（3）協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，合理有效配置人力資源；（4）協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)、文化宣傳，營(yíng)造良好的員工關(guān)系，防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn)，保障公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展；（5）統(tǒng)籌制度流程、會(huì)議管理、檔案證照資質(zhì)等工作；（6）參與資產(chǎn)管理、費(fèi)用管控、公共關(guān)系維護(hù)等工作；（7）行政人事部日常管理工作及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作事項(xiàng)。
要求：（1）教育背景：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)；（2）資格證書(shū)：人力資源管理師資格證書(shū)者優(yōu)先；（3）經(jīng)驗(yàn)：并具有生產(chǎn)制造型大、中型企業(yè)3年以上人力資源總監(jiān)或5年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；（4）熟悉相關(guān)法律法規(guī)和行政工作流程，熟練使用辦公軟件，文字功底較好；（5）熟悉人力資源的流程體系，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，精通人力資源管理各個(gè)職能模塊；（6）精通相關(guān)地區(qū)勞動(dòng)人事政策規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)；（7）具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；（8）具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息；（9）為人誠(chéng)信，做事踏實(shí)，勤奮刻苦，愛(ài)崗敬業(yè)；（10）能承受工作壓力和快節(jié)奏的工作環(huán)境，有很強(qiáng)的責(zé)任心。

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