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廣東建筑藝術(shù)設(shè)計院有限公司佛山分公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：佛山三水區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：35歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗：11-15年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    1、35~，會計、金融、經(jīng)濟、財務(wù)管理類或相近專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，需持有中級會計資格證或以上。
    2、連續(xù)10年或以上財務(wù)工作經(jīng)歷；有建筑業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；本地戶籍及本地有住房居住者優(yōu)先。
    3、熟練掌握財務(wù)、稅務(wù)及Office等常用辦公軟件操作，熟悉財務(wù)及稅務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、手冊、制度、守則、準(zhǔn)則等，熟悉出納及會計相關(guān)工作，熟悉財務(wù)管理的各項業(yè)務(wù)，能獨立處理公司賬務(wù)，出具公司要求的內(nèi)部報表，有較強的數(shù)據(jù)、財務(wù)、稅務(wù)分析能力。
    4、具有良好的溝通、分析、應(yīng)變、協(xié)調(diào)及流程管理能力，富有團隊精神和良好的職業(yè)道德，性格開朗、自信，工作主動、積極、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，稅務(wù)意識強，有較強的學(xué)習(xí)和獨立工作能力，有較強的自我管理和約束能力，有良好的文書處理能力，對數(shù)據(jù)敏感，有較強保密意識，具有較強的敬業(yè)精神，盡職盡責(zé)，無不良從業(yè)記錄，具備較強的工作適應(yīng)能力，能承受一定的工作壓力，有一定的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策能力。
    5、工作內(nèi)容：
    (1)全面負(fù)責(zé)財務(wù)部門的日常管理工作；負(fù)責(zé)公司財務(wù)活動的日常管理和監(jiān)督，確保公司財務(wù)健康、規(guī)范運作，包括財務(wù)報表（月、季、年）的編制、分析、審計、財務(wù)報表的及時提交，以及定期編制財務(wù)報告，向公司高層或管理層報告公司經(jīng)營情況，提供財務(wù)分析和建議；
    (2)在上級或公司的領(lǐng)導(dǎo)下，對公司財務(wù)管理、預(yù)算管理、成本管理、資產(chǎn)管理、會計核算、會計監(jiān)督、內(nèi)部審計、資金控制、財務(wù)分析、稅務(wù)分析等方面工作負(fù)責(zé)；
    (3)按公司發(fā)展方向和戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的財務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督；
    (4)負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行預(yù)算計劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行；負(fù)責(zé)分析優(yōu)化成本；負(fù)責(zé)公司資金的管理和調(diào)配；
    (5) 負(fù)責(zé)財務(wù)數(shù)據(jù)分析，為公司提供決策支持；
    (6)主動收集、整理、分析國家及地方稅務(wù)政策，進行稅務(wù)籌劃；
    (7)負(fù)責(zé)與財務(wù)相關(guān)重大決策等事宜進行財務(wù)風(fēng)險識別與評估；
    (8)負(fù)責(zé)公司財務(wù)、稅務(wù)方面的風(fēng)險防范；
    (9)制定稅務(wù)策略使公司稅務(wù)負(fù)擔(dān)合理優(yōu)化；
    (10)全面負(fù)責(zé)公司帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)維護好外部關(guān)系。
    (11) 組織并實施內(nèi)部審計。
    (12) 指導(dǎo)財務(wù)部門人員，進行人員管理和培訓(xùn)。
    (13)完成上級安排的工作相關(guān)事務(wù)。
    6、其他待遇：購買社保，年終按工作績效計發(fā)獎金，有意者可面議。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 禤小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 佛山三水區(qū) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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