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  • 基本信息

  • 職位描述

    【崗位職責】
    1、負責區域內新客戶的開發、銷售渠道的維護、產品的市場推廣及客戶投拆的處理工作;
    2、了解當地行業信息,對所負責區域內的各銷售品種的市場動態、競品供應、操作方式、潛在銷售品種發現及相關情況及時匯報,同時做好市場總結;
    3、負責催收其客戶的各種應收帳款、跟蹤合同執行、協調處理商務等問題;做好客戶服務; 4、完成領導交代的其他任務。
    【任職要求】
    1、本科及以上學歷;專業不做硬性限制,食品類、糧食類、動物養殖類、水產養殖類、化學類、國際貿易、市場營銷、工商管理、經濟學專業優先;
    2、專業知識扎實,綜合素質良好,領悟性好,熱愛糧油行業;
    3、能適應出差(粵東、閩西、贛南地區)。
    【福利保障】
    1、薪酬體系:基本工資(5k-8k)、加班費/調休、績效工資、綜合補貼、通訊補貼、高溫補貼、每年調薪、年終獎等;
    2、上班時間:上班時間為5天8小時工作制,工作時間為8:30-17:30,周末雙休。節假日加班按照國家法律規定發放加班費。
    3、帶薪假期:國家法定節假日、年假、公司假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假等;
    4、社會保險:足額購買六險一金,按照法定基數實繳。六險:養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、意外保險;一金:住房公積金
    5、員工慰問:結婚賀禮、生育禮金、住院及工傷慰問、生日慰問等;
    6、年節福利:重要節日(元旦春節、五一端午、中秋國慶)福利、季度福利、驚喜福利等;
    7、食宿條件:提供住宿(2-4人間)、有食堂、有工作餐補、通勤車、工作服、勞保用品等;
    8、文娛活動:集體旅游、拓展活動、文體聯誼、員工體檢、員工俱樂部等。
    9、培訓晉升:提供系統的培訓學習與晉升機會。完善的培訓機制和人才梯隊建設,包括入職新人帶教、外派帶其他分公司學習、人才梯隊培養項目等;完善的晉升制度,根據年終考核,逐級晉升。
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