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  • 2年

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  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:旅游/酒店,娛樂休閑/餐飲/服務,醫療衛生/藥品/保健品
  • 員工人數:200—500人
  • 營業執照:
招聘職位
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、根據用人部門招聘需求,組織實施地區員工招聘工作,參與招聘工作的各個環節,應聘人員的預約、反饋及背景調查等工作。
    2、負責收集整理招聘相關數據,并形成報表。
    3、根據分析、評估效果持續改進招聘績效,為招聘質量的達成提供支持與改進的建議。
    4、開拓、整合大學院校資源,推動實地區實習生、校園招聘的實施。
    5、員工入職手續辦理,員工勞動合同簽訂、續簽與管理。
    6、公司內部員工檔案的建立與管理,維護員工信息。
    7、負責員工培訓、培訓計劃的收集整理與跟進。
    8、負責公司的薪酬考核體系的完整,組織績效面談,評估團隊成員的工作績效并進行績效輔導。
    9、積極完成上級領導交付的其他行政人事相關工作。
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