欧美日韩午夜精品,欧美国产大片,julia一区二区中文久久94

策劃助理 3.5-4.5K元/月
高薪職位公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有提成...

陸良聞達(dá)房地產(chǎn)策劃有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 5957 人申請：4人

立即開聊

投遞簡歷

陸良聞達(dá)房地產(chǎn)策劃有限公司

證

1周前

最近登錄
36%
簡歷查看率
2年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

策劃助理總經(jīng)理助理急文案策劃招商專員渠道專員置業(yè)顧問案場經(jīng)理

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：雙柏縣
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：24歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、男女不限，至，專科以上學(xué)歷，2年以上地產(chǎn)營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極的工作態(tài)度，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識；
3、熟悉地產(chǎn)營銷推廣工作流程及基本操作；
4、能夠熟練運(yùn)用PPT、word、excel等辦公軟件并且能夠熟練使用PPT制作策劃方案；
5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；
6、機(jī)動車駕駛證C證以上；
試用期3500元---4500元，項(xiàng)目傭金面談；
工作職責(zé)：
1、撰寫專項(xiàng)及月度市場調(diào)查報(bào)告；
2、協(xié)助制定及落實(shí)項(xiàng)目階段性營銷策劃、推廣、活動方案；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合作的廣告公司、活動公司、印刷公司的溝通對接;
4、項(xiàng)目營銷方案、推廣計(jì)劃、活動的執(zhí)行;
5、樓書、DM單等各種宣傳資料、活動的準(zhǔn)備、實(shí)施工作；
6、微信公眾號、抖音新媒體的運(yùn)營；
7、項(xiàng)目渠道、團(tuán)購工作的準(zhǔn)備、實(shí)施工作；
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：魏女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：楚雄彝族自治州雙柏縣雙柏縣
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

策劃助理 3.5-4.5K元/月
高薪職位公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有提成...

陸良聞達(dá)房地產(chǎn)策劃有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 5957 人申請：4人

1周前

36%

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

策劃助理 3.5-4.5K元/月 高薪職位公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有提成... 陸良聞達(dá)房地產(chǎn)策劃有限公司 更新: 2025-05-09 瀏覽: 5957 人 申請：4人

1周前

36%

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

策劃助理 3.5-4.5K元/月
高薪職位公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有提成...

陸良聞達(dá)房地產(chǎn)策劃有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 5957 人申請：4人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>