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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、KPI設(shè)定與檢討
        1、承接行銷公司與部的策略重點及KPI,
        依所內(nèi)各業(yè)務(wù)崗位職責(zé)不同,
        設(shè)定各項KPI目標(biāo)并追蹤達(dá)成
        2、by業(yè)代(含輔銷業(yè)代)每日業(yè)績達(dá)成追蹤及差異檢討
        3、市場檢核與標(biāo)桿業(yè)代分享
        4、師傅通相關(guān)功能落實與運用
    二、日常工作
        1、與促銷規(guī)劃對接
        2、部主管交辦其他事項
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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