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    人力資源經(jīng)理/主管 4-6K元/月
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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):工程/制造/機械
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2012年6月21日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務目標相一致。
      2. 制定和執(zhí)行員工招聘計劃,拓展招聘渠道,控制用人成本,管理面試、錄用和聘用程序,確保招聘到符合公司需求的人才。
      3. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
      4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
      5. 績效考核。
      6. 薪酬福利管理。
      7. 各項制度的執(zhí)行及監(jiān)督管理。
      8. 宿舍管理。
      9. 車輛管理。
      10.協(xié)助上級領(lǐng)導完成其他工作。

      任職要求:
      1. 大專以上人力資源管理、行政管理專業(yè),3年以上的工廠招聘經(jīng)驗;  
      2. 具有良好的溝通技巧;  
      3. 對勞動法比較熟悉;  
      4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。  
      5. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
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