<li id="cmqwo"></li>
  • <li id="cmqwo"><dl id="cmqwo"></dl></li>
  • <abbr id="cmqwo"></abbr>
  • <code id="cmqwo"></code>
  • <li id="cmqwo"></li>
  • <rt id="cmqwo"></rt>

    培訓(xùn)專員 6-8K元/月
    每周雙休社會保險有補(bǔ)助朝九晚五...

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 1周前

      最近登錄

    • 100%

      簡歷查看率

    • 1年

      會員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械,醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2022年10月13日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      具備良好的組織能力、溝通技巧和教學(xué)能力。負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外的品種培訓(xùn)、營銷培訓(xùn)、項目講解及培訓(xùn);協(xié)調(diào)管理各項培訓(xùn)會議;能夠理解和滿足公司的培訓(xùn)需求,并針對不同業(yè)務(wù)主體、員工的學(xué)習(xí)風(fēng)格和背景調(diào)整培訓(xùn)方法,持續(xù)關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和國家發(fā)展方向的培訓(xùn)方法,以保持專業(yè)知識的更新和提升。
      主要職責(zé):
      - 識別培訓(xùn)需求:與員工和管理層進(jìn)行溝通,了解組織的培訓(xùn)需求和目標(biāo),在此基礎(chǔ)上制定培訓(xùn)計劃;幷組織編制季度和年度培訓(xùn)預(yù)算。
      - 設(shè)計培訓(xùn)方案:根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計培訓(xùn)課程、資料和活動,確保培訓(xùn)內(nèi)容與組織目標(biāo)一致;
      - 組織培訓(xùn)活動:安排培訓(xùn)場地、設(shè)備和其他資源,協(xié)調(diào)培訓(xùn)時間表,確保培訓(xùn)順利進(jìn)行;
      - 提供培訓(xùn)材料:準(zhǔn)備培訓(xùn)課件、手冊和演示文稿等培訓(xùn)材料,以支持培訓(xùn)過程中的教學(xué)和學(xué)習(xí);協(xié)助建立優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、試題庫。
      - 交流和協(xié)作:與內(nèi)部員工和外部培訓(xùn)合作客戶,確保培訓(xùn)活動的順利開展,并建立良好的溝通和合作關(guān)系。
      - 實施培訓(xùn):根據(jù)培訓(xùn)計劃,進(jìn)行培訓(xùn)課程的講授、培訓(xùn)活動的組織和參與,確保培訓(xùn)內(nèi)容的傳遞和理解。
      - 評估培訓(xùn)效果:收集培訓(xùn)參與者的反饋和評估數(shù)據(jù),定期評估培訓(xùn)效果,并提出改進(jìn)建議。
      - 維護(hù)培訓(xùn)記錄:記錄培訓(xùn)參與者的出席情況、培訓(xùn)成績等相關(guān)數(shù)據(jù),并在需要時提供報告和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)建立維護(hù)員工培訓(xùn)檔案; 
      - 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個人競爭力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    ×
    完善簡歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個機(jī)會哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 亚洲欧美日韩闷骚影院| 在线观看免费国产视频| 国产三级a三级三级野外| 久久精品一区二区东京热| 久夜色精品国产一区二区三区| 欧美国产一区二区三区激情无套 | 国模大胆一区二区三区| 人人妻人人做人人爽| 99精品欧美一区二区三区| 狠狠色综合网站久久久久久久| 大香伊蕉在人线国产最新75| 人与动人物欧美网站| 99re5精品视频在线观看| 久久99精品久久久久子伦| 99久久成人国产精品免费| 激情欧美日韩一区二区| 国内精自线i品一区202| 亚洲性69影院在线观看| (无码视频)在线观看| 最新欧美精品一区二区三区| 国产在线麻豆精品观看| 久久久久久久综合综合狠狠| 老师开嫩苞在线观看| 岛国视频在线观看免费播放| 免费在线视频你懂的| 99久久无码一区人妻| 欧美成人看片一区二区三区| 国产破外女出血视频| 久久国产一区二区三区| 美女网站色在线观看| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 亚洲欧美国产精品第1页| 五月天婷五月天综合网站| 日本护士取精视频xxxxx全部| 国产3级在线观看| www天堂在线| 欧美日韩电影在线观看| 国产欧美另类久久久精品免费| 人人妻人人爽人人澡人人| 136av导航| 日本护士xxxxwww|