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    藥店店長(zhǎng) 4-8K元/月
    年終獎(jiǎng)社會(huì)保險(xiǎn)有提成加班費(fèi)...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      薪資組成:崗位工資(店長(zhǎng))1000+基本工資2500+績(jī)效提成+加班工資+工齡補(bǔ)貼+季度、年度獎(jiǎng)金。員工無崗位工資。一級(jí)店長(zhǎng)底薪3500+提成,二級(jí)店長(zhǎng)底薪4000+提成,三級(jí)店長(zhǎng)底薪5000+提成
      職位詳情:負(fù)責(zé)門店的全面銷售管理、上量管理、GSP管理、人員管理等。
          1.負(fù)責(zé)門店的日常管理和銷售工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)(例如營(yíng)業(yè)目標(biāo)、毛利目標(biāo)等)
          2.認(rèn)證執(zhí)行貫徹GSP要求,做好藥店分類管理工作、商品陳列,負(fù)責(zé)監(jiān)督門店的商品質(zhì)量管理,確保藥品購(gòu)入、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)和服務(wù)質(zhì)量管理等全面質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行。
          3.做好日常事務(wù)分工管理和人員管理工作,并采取相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核,完成銷售任務(wù),組織培訓(xùn),用人所長(zhǎng),合理分工,科學(xué)排班。
          4.科學(xué)進(jìn)貨,合理控制庫(kù)存,優(yōu)化商品品種結(jié)構(gòu),杜絕過期商品,做好商品的消耗管理。
          5.掌握藥店銷售動(dòng)態(tài)并根據(jù)銷售動(dòng)態(tài),制定并組織各自營(yíng)銷活動(dòng)有效實(shí)施,調(diào)整經(jīng)營(yíng)品種結(jié)構(gòu)。
          6.加強(qiáng)服務(wù)管理,妥善處理顧客投訴、意外事件以及服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾的處理。
          7.負(fù)責(zé)建立藥品養(yǎng)護(hù)檔案,內(nèi)容包括:養(yǎng)護(hù)記錄臺(tái)賬、檢驗(yàn)報(bào)告書、質(zhì)量報(bào)表等資料,資料歸檔保存,統(tǒng)一管理。
          8.完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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