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      會員等級

    • 單位性質: 三資企業
    • 所屬行業:工程/制造/機械,生產/制造業,汽車/摩托車
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數:1000人以上
    • 成立日期:2018年5月21日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      我們公司由中聯汽車(國企)和博世汽車(德企)合資的企業,由博世汽車控股,采用博世汽車的管理模式、晉升機制、薪酬體系。
      崗位是綜合崗位培養方向,晉升機制:實習生-調整工I--調整工II--助理I--助理II--班長/機修。
      崗位培養模式:實習期前3個月為不定崗學習,3個月后做綜合考評,考核合格轉正做定向培養,未通過考核則繼續不定崗學習。
      投遞前請仔細閱讀崗位職責和任職需求,不符合要求、不接受倒班、不接受基層培養的請勿投遞。
      一、崗位職責:
      1.負責德國工業4.0產線系統的操作,按操作規程做好生產裝置各類操作參數的調控,保證裝置安全、平穩運行;
      2.學習所負責崗位生產設備進行檢查、日常維護保養基礎流程,學習如何保證設備正常運轉;
      3.熟悉自動化生產操作和自動化工藝基礎知識、熟悉安全生產常識確保安全生產;
      4.學習并掌握當班生產各項數據及情況記錄并作出每日報告;
      5.學習并掌握現場應急預案的執行和臨時情況的處理;
      6.遵守企業各項規章制度,包括不限于:安全守則、員工守則、住宿管理守則等;
      7.實習前3個月是在產線輪崗實習,以實習綜合情況做初步培養計劃;
      8.公司不接受短期實習,不接受指定崗位實習。
      二、任職需求:
      1.年滿,身高170cm/160cm,體檢合格;
      2.專業:機電一體化、工業機器人等專業,能夠讀懂各類施工圖,熟悉設計規范及標準,熟悉各類電氣、機械、自動化、儀器儀表的結構及工作原理;
      3.有電工證、鉗工證、焊接證、工業機器人1+X證、PLC編程證等各類證書優先錄取;
      4.在校必修課程包括不限于:機械制圖/設計/加工、電工與電子、電氣控制與PLC等;
      4.有類似工廠實習經歷優先錄取;
      5.無違法違紀行為。
      聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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