国产精品久久久久久久久免费丝袜,亚洲一区精品视频,91在线精品播放

國內(nèi)銷售跟單文員急 5-8K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)全勤獎有提成美女多包吃包住宿...

廣東歐拉五金科技有限公司

更新: 2025-07-30 瀏覽: 6947 人申請：11人

立即開聊

投遞簡歷

廣東歐拉五金科技有限公司

證

8小時前

最近登錄
6%
簡歷查看率
16年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械,建筑/建材,商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：1995年12月31日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

外貿(mào)部

外貿(mào)跟單員急外貿(mào)業(yè)務(wù)員急

生產(chǎn)部

導(dǎo)軌包裝工急

銷售部

國內(nèi)銷售跟單文員急跟單文員急電話營銷急銷售經(jīng)理急國內(nèi)銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理急銷售主管急

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點：揭陽揭東區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：銷售部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

福利待遇：
1.上班時間：7.5小時/天
2.休假：每月3天帶薪休假，潮汕節(jié)假日休息
3.提供舒適住宿環(huán)境、豐盛餐點
4.薪資：4000-8000元/月及以上
崗位職責(zé)：
1、利用公司資源推廣公司的產(chǎn)品，開發(fā)新客戶；
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶潛力；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格：
1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
2、對銷售工作有較高的熱情；
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
4、應(yīng)屆生亦可，公司提供專業(yè)、全面的崗前培訓(xùn)，以及晉升、職業(yè)規(guī)劃等培訓(xùn)
詳情歡迎來電咨詢黃小姐 15813555558（微信同號）

聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽市揭東區(qū)長達(dá)物流園-南門上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

國內(nèi)銷售跟單文員急 5-8K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)全勤獎有提成美女多包吃包住宿...

廣東歐拉五金科技有限公司

更新: 2025-07-30 瀏覽: 6947 人申請：11人

8小時前

6%

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

國內(nèi)銷售跟單文員 急 5-8K元/月 高薪職位年終獎工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)全勤獎有提成美女多包吃包住宿... 廣東歐拉五金科技有限公司 更新: 2025-07-30 瀏覽: 6947 人 申請：11人

8小時前

6%

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

國內(nèi)銷售跟單文員急 5-8K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)全勤獎有提成美女多包吃包住宿...

廣東歐拉五金科技有限公司

更新: 2025-07-30 瀏覽: 6947 人申請：11人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>