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    招聘人事 3.5-7K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1. 負責公司人力資源的日常管理工作,包括員工招聘、入職手續(xù)辦理、離職管理等事務(wù)性工作。
      2. 協(xié)助制定和完善公司的人事管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況,確保制度有效落地。
      3. 組織實施各類培訓活動,提升員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
      4. 定期開展員工滿意度調(diào)查,收集反饋信息,協(xié)助優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。
      5. 配合完成薪酬核算及績效考核相關(guān)工作,保證數(shù)據(jù)準確無誤。
      6. 建立并維護員工檔案,確保資料完整、規(guī)范。
      崗位要求:
      1. 大專及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
      2. 對人事工作感興趣,具備較強的學習能力和適應(yīng)能力,愿意從基礎(chǔ)工作做起。
      3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理人際關(guān)系,有團隊合作精神。
      4. 工作態(tài)度認真負責,具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。
      5. 熟悉辦公軟件操作,尤其是Excel表格制作與數(shù)據(jù)分析。
      6. 有責任心,注重細節(jié),能獨立完成分配的任務(wù)。
      我們相信每一位同事的成長都源于不斷的努力與實踐,期待您的加入,共同創(chuàng)造更加美好的未來!
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    • 聯(lián)系方式

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