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該崗位平均薪資 3650元/月
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  • 22小時前

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  • 7年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:生產/制造業
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數:200—500人
  • 成立日期:2001年11月2日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、招聘與配置:組織執行簡歷甄選、面試、錄用等工作,完成供應鏈人員招聘計劃,簡歷行業人才庫
    2、勞動關系管理:跟蹤供應鏈員工勞動合同簽訂、變更與終止相關手續的辦理,受理員工投訴、咨詢
    3、員工異動管理:員工轉正及轉崗訪談、評估、手續辦理;員工離職訪談及離職率統計、分析
    4、監督特俗崗位人員崗前培訓、離職職業健康檢查工作的實施情況
    崗位要求:
    1、本科及以上,人力資源專業、心里學、法律學或其他先關專業
    2、熟悉國家人力資源政策、法律法規
    3、扎實的人力資源管理理論,人人資1-2個模塊有實操經驗,招聘模塊熟悉者優先。

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