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廣東新元素玩具有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭澄海區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：業務部

    • 年齡要求：25歲以上-30歲以下

    • 工作經驗：1年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    一、企業簡介
    【品牌介紹】
        廣東新元素玩具有限公司成立于2002年，是一家以玩具產品為業務發展核心，集工貿于一體，可實現產銷一條龍服務的玩具公司。現擁有“NTOYS”自主品牌，品牌下設多個系列，如逗智、Belinda、C-girl、挺逗、女媧造娃、N等。
        產品研發注重原創與質量，堅持為兒童提供開展想象力和增長智慧的產品，旨在喚醒孩子的好奇心，激發其創造力。
    【地理位置及規模】
        新元素位于廣東省汕頭市澄海區玉亭路新元素大廈，是澄海區規模上企業，實力雄厚，擁有自建、自用的15層樓高的現代化辦公大廈及停車場，明亮舒適，領跑當地辦公環境。

    二、崗位職責
    負責執行阿里平臺日常運營，保障店鋪基礎運營質量與推廣支持：
    （1）店鋪基礎運維
    ①負責產品上架與下架等操作、關鍵詞優化、詳情頁裝修（產品標題、描述）；
    ②維護店鋪評分（如及時回復率、訂單履約率），處理買家咨詢與糾紛。
    （2）活動與內容執行
    ①落地營銷活動，跟蹤活動ROI。
    （3）數據監控與報告
    ①日常盯盤（曝光量、點擊率、轉化漏斗），異常數據預警、整理周報數據、協同支持；
    ②配合運營經理收集買家需求，其他等增值服務。
    （4）跨部門協助： 
    ①對接設計團隊，跟進產品圖片、文案的修改需求。

    三、任職要求
    （1）教育背景：大專或以上學歷，跨境電商、電子商務、市場營銷、英語等相關專業優先，大學英語四級以上。
    （2）經驗要求：
    1年或以上阿里運營經驗，或熟悉跨境電商基礎流程（如選品、上架、物流等）基礎運營與推廣工作。
    （3）技能要求：
    1）懂阿里后臺基礎操作；
    2）具備運營專業知識及對應的運營監控報表整理與分析；
    （4）核心素質：
    1）學習意愿強：主動了解平臺規則、運營技巧，能快速吸收培訓內容；
    2）細心負責：對數據敏感，能高效執行基礎工作，減少操作失誤；
    3）團隊協作：積極溝通，適應團隊協作模式。

    四、發展與福利
        新元素關注每一位員工的職業發展，鼓勵員工創新與學習，并為員工提供以下成長平臺及福利：
        （1）發展機會：擁有員工晉升通道機制，為每位員工提供清晰的職業晉升機會；
        擁有師帶徒的機制，上級會幫助每位員工打造能力，為員工提供定制化內訓和外訓的機會 ，讓職級晉升與工資提升變得簡單；
        （2）社會保險：購買五險（養老、醫療、生育、失業、工傷）；
        （3）飲食與住宿：公司自有餐廳且是澄海當地一等餐廳，由專業廚師烹飪，提供免費自助用餐（午餐及晚餐）；免費提供住宿；
        （4）帶薪休假：節日假休、產假（陪產假）、婚假、喪假以及帶薪年假；
        （5）節日福利：重大節日或特定節日時公司將發放禮品或紅包；
        （6）免費零食：免費提供零食、茶水及專業的意式咖啡；
        （7）A級寫字樓：擁有自建、自用的15層樓高的現代化辦公大廈及停車場，規模雄偉，明亮舒適，領跑當地辦公環境，讓員工充滿自信；
        （8）員工活動中心：免費為員工提供活動中心，包含健身房、瑜伽房、乒乓球、臺球、電子游戲機及專業設備的KTV室；
        （9）企業書院：公司頂樓設有企業書院，不定期舉辦企業文化與創新文化學習，提高員工解決工作/生活問題的能力。

    五、企業文化
    【使命】
        （1）對消費者： 用玩具愉悅人們的心靈。
        （2）對員工： 提供物質與精神雙豐收的工作平臺。
        （3）對合作伙伴：誠信合作，互利共贏。
        （4）對股東： 為股東提供中長期的高效投資回報。
        （5）對社會： 成為中國玩具行業的標桿，帶領行業升級。
    【核心價值觀】
        團隊協作、合作互信、傳承分享、紀律嚴明
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 王小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省汕頭市澄海區玉亭路西新元素大廈 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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