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    駐廠管理 5-7K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、新員工培養(yǎng)體系規(guī)劃、搭建及優(yōu)化;
      2、新員工培訓(xùn)課程的講授、學(xué)習(xí)情況跟蹤及成績(jī)發(fā)布;
      3、新員工公司級(jí)培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)及優(yōu)化;
      4、新員工重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目的策劃、組織實(shí)施及優(yōu)化;
      5、各體系新員工培養(yǎng)實(shí)施的指導(dǎo)、評(píng)價(jià)及實(shí)施情況跟蹤,提出優(yōu)化建議;
      6、指導(dǎo)各體系新員工培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、優(yōu)化,并進(jìn)行課程的統(tǒng)籌和管理。
      任職要求:
      1、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
      2、了解人力資源基本專業(yè)知識(shí),熟練掌握培訓(xùn)管理的專業(yè)知識(shí)和工作流程;
      3、至少具備3年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立承擔(dān)新員工培養(yǎng)工作的經(jīng)歷;
      4、有過(guò)授課經(jīng)歷,有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,能夠獨(dú)立授課;
      5、能夠熟練操作各類辦公軟件,能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)課件;
      6、具備主動(dòng)積極的工作態(tài)度、親和力強(qiáng)、較強(qiáng)的組織能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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