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                            總裝車間主任
                            
                            

                            
                            
                                20-30K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    高薪職位每周雙休公積金年假年終獎優質企業社會保險加班費包住宿班車接送...
    
                            
    
                                威海蕪船船舶制造有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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    投遞簡歷
    
                        
                    
    
                    
    
                        
                        
                        
                        
                        
                    
    
                    
    
		
                        
                    
	
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
                
    
                
    
                    
                    



                    
                    
    
                        
      
                            
    • 
                                
      
                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：威海經區
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘人數：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        性別要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        職位類型：全職
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘部門：
        
                                        
        • 
                                        
                                        
      • 
                                            
        年齡要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
                                        
      • 
                                            
        工作經驗：11-15年
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        學歷要求：本科以上
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        住宿情況：面議
        
                                        
        • 
                                    
      
                                
      
                            
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    • 
                                
      
                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      1、制定部門年度工作規劃：
      制定部門年度工作規劃，提出為完成年度各項任務的措施方案并監督實施。明確各項重點工作的責任人、完成時間和質量標準要求。
      2、負責完成公司下達的生產各項作業計劃：
      負責建立部門生產計劃管理體系，指導、督促編制年度、月度施工作業計劃。
      3、落實部門各級安全責任制：
      依據公司EHS的安全管理要求，建立部門各級安全管理體系，分解落實公司安全指標，開展員工安全管理培訓以及特種作業人員的培訓；提高員工安全防范意識和自我保護能力。
      4、組織結構和崗位設置管理：
      按公司的組織結構和崗位設置的方案組織實施，制定部門組織機構并編制各崗位主要職責和工作范圍。
      5、質量、設備管理：
      負責建立部門質量以及設備管理體系，按公司相關文件要求落實各項質量、設備管理指標。
      6、團隊建設和員工管理:
      落實公司的人力資源總體目標，編制部門人力資源需求計劃、員工崗位專業培訓計劃，根據工作要求，合理調配部門內人力資源；指導、監督下屬工作，考核評估下屬的業務能力和工作表現；根據業務需要，安排下屬參加各類培訓。
      7、績效管理：
      將公司對部門的各項KPI考核指標逐級分解至工段，制定部門月度績效考核方案，指導督促各工段開展員工月度、年度績效考核工作，做到考核工作的公正、透明。
      8、預算管理：
      為了保障部門各項工作的正常、高效開展，在部門的年度預算計劃內，做好工時管理、實物量結算等各種統計表的匯總上報，監督資金的合理使用。
      9、OHS管理
      負責本部門職業健康安全管理體系的有效運行并保持持續改進；負責本部門危險源辨識、風險評價和管控。
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
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                                    聯系方式
                                
      
                                
      
		
                                    
        
                                        
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                                                張經理
                                                
                                            
        
                                        
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                                                工作地址：
                                                山東省威海經區山東省威海市經濟技術開發區崮山鎮皂埠路南、東海船舶東
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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