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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:2023年7月21日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責(zé)
      (一)制度建設(shè)
      1、參與行政制度體系優(yōu)化,依據(jù)公司發(fā)展與實(shí)際需求,對(duì)現(xiàn)有行政流程(如物資采購(gòu)流程、考勤管理流程 )提出修訂建議。
      2、配合完成制度更新與宣貫;跟蹤行政制度執(zhí)行情況,收集各部門反饋,梳理執(zhí)行漏洞,推動(dòng)制度落地完善,確保制度貼合業(yè)務(wù)實(shí)際 。
      (二)印章及證照管理
      1、嚴(yán)格執(zhí)行《印章及證照管理制度》,印章使用需憑審批后的用印申請(qǐng)單,如實(shí)登記用印時(shí)間、事項(xiàng)、申請(qǐng)人;證照借閱、使用同樣履行審批、登記流程,全程留痕。 
      2、定期盤點(diǎn)印章、證照,確保實(shí)物與登記臺(tái)賬一致,按規(guī)定完成證照年檢、變更等工作,保障公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)合規(guī)有效 。
      (三)日常行政管理
      1、定時(shí)巡檢辦公區(qū)域,監(jiān)督清潔、綠植養(yǎng)護(hù)等工作,及時(shí)協(xié)調(diào)維修辦公設(shè)施故障 。
      2、依據(jù)《辦公設(shè)備及后勤物資采購(gòu)管理辦法》,負(fù)責(zé)物資采購(gòu)申請(qǐng)?zhí)釄?bào)、驗(yàn)收入庫(kù)、發(fā)放登記,監(jiān)控庫(kù)存水平,保障物資合理供應(yīng) 。
      3、按照考勤、差旅等人事行政制度,準(zhǔn)確錄入考勤數(shù)據(jù),審核差旅報(bào)銷憑證,協(xié)助行政主管把控行政成本 。
      (四)文件檔案管理
      1、收文時(shí)及時(shí)登記、流轉(zhuǎn)、督辦;發(fā)文嚴(yán)格審核格式、內(nèi)容,確保規(guī)范;檔案分類歸檔、編目,便于檢索調(diào)閱,定期備份電子檔案 。
      2、按規(guī)定期限保管檔案,到期檔案依規(guī)鑒定、銷毀,涉及保密內(nèi)容嚴(yán)格履行保密程序, 保障檔案安全與利用效率 。
      (五)外部關(guān)系維護(hù)
      1、與物業(yè)、政府辦事窗口(如市場(chǎng)監(jiān)管、人社部門 )等建立良好溝通,按流程辦理物業(yè)繳費(fèi)、政策申報(bào)等事務(wù),及時(shí)傳遞公司需求與反饋 。
      2、政府關(guān)系的維護(hù);收集市場(chǎng)信息,為公司行政決策提供參考,維護(hù)公司對(duì)外行政形象。 
      (六)后勤管理
      1、食堂管理:公司食堂食材采購(gòu)、食堂環(huán)境衛(wèi)生、食品安全、食堂人員等管理,不斷提升食堂服務(wù)質(zhì)量,提升員工滿意度。
      2、宿舍管理:宿舍衛(wèi)生管理,人員住宿安排,宿舍安全檢查,退宿申請(qǐng)及審核等工作。
      二、崗位要求
      1、大專及以上學(xué)歷。行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
      2、熟練操作 Office 辦公軟件(Word、Excel、PPT ),用于文檔撰寫、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)材料制作;具備良好文字撰寫能力,清晰準(zhǔn)確撰寫通知、報(bào)告等行政文件;掌握口頭溝通技巧,高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部事務(wù) 。
      3、具備較強(qiáng)責(zé)任心,行政事務(wù)涉及公司運(yùn)轉(zhuǎn)細(xì)節(jié),需嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)保障工作質(zhì)量;有服務(wù)意識(shí),以支撐業(yè)務(wù)部門、保障員工辦公體驗(yàn)為導(dǎo)向開展工作;具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,配合跨部門推進(jìn)行政事項(xiàng);保密意識(shí)強(qiáng)。
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