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      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:廣告/創意
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2004年2月10日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
      2、組織制定公司招聘、培訓、薪酬及相關人事規章制度、實施細則和工作程序,并組織推行實施;
      3、根據公司招聘需求,制定招聘計劃及執行,完成招聘任務,本科及以上學歷;
      4、協助推動公司理念及企業文化的形成;
      5、協助制定公司人力資源整體戰略規劃。
      任職要求:
      1、 具備人力資源各模塊專業知識、了解勞動人事法律法規,人力資源管理、心理學、行政管理等專業;
      2、具有3年以上相關工作經驗,2年以上招聘及培訓管理工作經驗;
      3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程;
      4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神。
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