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運(yùn)營總監(jiān) 8-15K元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

百城招聘-潮州站

更新: 2025-08-05 瀏覽: 24052 人申請：11人

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會(huì)員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：廣告/創(chuàng)意
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2004年2月10日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售主管高級獵頭顧問人事行政經(jīng)理

銷售部

業(yè)務(wù)員銷售顧問急電話營銷銷售代表/顧問急續(xù)費(fèi)專員

運(yùn)營部

大客戶經(jīng)理（運(yùn)營部）運(yùn)營專員電話客服（兼職）運(yùn)營總監(jiān) 運(yùn)營助理銷售助理急

客服部

美工設(shè)計(jì) 急

市場部

新媒體運(yùn)營（微信編輯）急市場部主管急

總經(jīng)辦

副總經(jīng)理

RPO部門

RPO項(xiàng)目經(jīng)理

招聘部

招聘顧問

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職位詳情招聘職位（27）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：潮州湘橋區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：運(yùn)營部
- 年齡要求：27歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營策略的規(guī)劃，對執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督、控制和協(xié)調(diào)，控制公司大方向；
2.制定與實(shí)施用戶互動(dòng)策略，確保可通過與用戶互動(dòng)、定期策劃線上活動(dòng)、提升用戶體驗(yàn)等方式提高用戶轉(zhuǎn)化率、活躍度、留存率、增強(qiáng)用戶粘性和用戶留存生命周期；
負(fù)責(zé)收集整合市場和行業(yè)信息，總結(jié)競爭對手、行業(yè)趨勢等信息并進(jìn)行專業(yè)分析，為各策劃方案提供依據(jù)，推進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的更新及優(yōu)化，制定運(yùn)營策略。
3.數(shù)據(jù)分析管理，負(fù)責(zé)對日常運(yùn)營數(shù)據(jù)、活動(dòng)數(shù)據(jù)、渠道推廣數(shù)據(jù)等進(jìn)行科學(xué)有效真實(shí)全面的數(shù)據(jù)分析管理，建立匯總數(shù)據(jù)報(bào)表并加以分析后及時(shí)反饋，推動(dòng)各項(xiàng)運(yùn)營推廣工作有針對性的優(yōu)化、改進(jìn)、調(diào)整；
4.負(fù)責(zé)收集整合市場和行業(yè)信息，總結(jié)競爭對手、行業(yè)趨勢等信息并進(jìn)行專業(yè)分析，為各策劃方案提供依據(jù)，推進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的更新及優(yōu)化，制定運(yùn)營策略。
5.對公司線上產(chǎn)品整體內(nèi)容質(zhì)量、用戶獲取、流程管理負(fù)責(zé)，建立高效的工作流程，并有效執(zhí)行

任職要求：
1. 具有3年以上網(wǎng)絡(luò)平臺的工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉互聯(lián)網(wǎng)及新媒體營銷策劃、執(zhí)行流程；
2、能清晰的給出產(chǎn)品定位，分析用戶轉(zhuǎn)化的各種漏斗模型，知道產(chǎn)品優(yōu)化的重點(diǎn)；
3、精通互聯(lián)網(wǎng)拉新、促活、留存的手段，擅長用戶裂變、活動(dòng)促銷等；
4、有運(yùn)營策劃和市場推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)營及業(yè)務(wù)規(guī)則，有較豐富的策劃、項(xiàng)目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗(yàn)，具備良好的執(zhí)行能力；
5、能帶領(lǐng)一支互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐者優(yōu)先。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：林先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省潮州市永安路恒悅商廈8樓802 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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