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人事主管/經理 3.5-6.5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、負責公司人事檔案管理工作。
    2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
    3、負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。
    4、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
    5、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
    6、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。
    7、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。
    8、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。
    9、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
    10、協助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引 領新進員工。
    11、負責做好人力資源市場的調查報告,提供有效的資料和意見供上級領導參考。

    任職要求
    1、文秘、行政管理或相關專業大專以上學歷。 
    2、受過現代文秘、公文寫作、勞動法規知識等方面的培訓。 
    3、2年以上同等崗位工作經驗。 
    4、對人力資源管理和行政事務性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉行政人事工作流程。
    5、較強的分析能力及解決突發事件的能力,思路清晰,考慮 問題全面細致。
    6、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。 
    7、形象氣質好,自律性強,工作敬業,有強烈的集體認同感。
    8、有良好的職業道德和職業操守,擅于溝通與協調,良好的團隊合作意識。
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