<li id="cmqwo"></li>
  • <li id="cmqwo"><dl id="cmqwo"></dl></li>
  • <abbr id="cmqwo"></abbr>
  • <code id="cmqwo"></code>
  • <li id="cmqwo"></li>
  • <rt id="cmqwo"></rt>

    人力資源經(jīng)理 6.5-7K元/月

    立即開(kāi)聊
    投遞簡(jiǎn)歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      其它福利: 全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年度調(diào)薪、節(jié)日福利
      崗位職責(zé)
      1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
      2、完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
      3、對(duì)公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議,規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn),構(gòu)建人才梯隊(duì),建立科學(xué)合理,優(yōu)化資源的人才儲(chǔ)備隊(duì)伍;
      4、發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化,建立公司相關(guān)的福利政策,提升企業(yè)文化內(nèi)涵,豐富員工精神生活,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;
      5、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
      7、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
      8、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
      9、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
      10、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
      11、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核;
      12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

      此職位直接負(fù)責(zé)向總經(jīng)辦匯報(bào)工作
      任職要求
      1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
      2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
      3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
      4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
      5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
      6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
      7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
      8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡(jiǎn)歷
      立即開(kāi)聊
    ×
    完善簡(jiǎn)歷提醒
    你當(dāng)前的在線(xiàn)簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 六月婷婷中文字幕| 好吊色永久免费视频大全| 国产欧美日韩不卡| 国产卡一卡二卡3卡乱码免费| 亚洲成在线观看| 97精品人妻系列无码人妻| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 思思久而久焦人| 免费黄色一级电影| 一本久道久久综合| 男女疯狂一边摸一边做羞羞视频| 好男人好视频手机在线| 伊人性伊人情综合网| 中文字幕乱妇无码AV在线| 美女的大胸又黄又www又爽| 成人精品一区二区不卡视频| 国产99视频精品免视看7| 中文字幕成人免费高清在线视频| 美女视频一区二区三区| 少妇丰满大乳被男人揉捏视频 | 免费一级毛片在播放视频| jjizz全部免费看片| 波多野结衣有一部紧身裙女教师| 国外性xxxnxxxf视频| 亚洲国产精品一区二区第四页| 婷婷综合缴情亚洲狠狠图片| 日韩电影免费在线| 四虎永久在线精品影院| 中文字幕不卡在线观看| 精品无人区一区二区三区| 大陆少妇xxxx做受| 亚洲午夜成人片| 韩国18videos极品| 成人免费看片又大又黄| 亚洲色成人网一二三区| 色狠狠一区二区三区香蕉蜜桃| 日韩午夜中文字幕电影| 又色又污又爽又黄的网站| 99久在线观看| 极品唯美女同互摸互添| 国产中老年妇女精品|