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    人力資源部主管 5-7K元/月 有料
    該崗位平均薪資 3650元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,根據公司的發展戰略擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;
      2、完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
      3、對公司組織架構的調整提供合理建議,規避人才管理風險,構建人才梯隊,建立科學合理,優化資源的人才儲備隊伍;
      4、發展并宣揚公司企業文化,建立公司相關的福利政策,提升企業文化內涵,豐富員工精神生活,增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力;
      5、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
      7、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
      8、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
      9、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
      10、協助推動公司理念及企業文化的形成;
      11、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核;
      12、完成領導交辦的其他工作;

      此職位直接負責向總經辦匯報工作
      任職要求
      任職資格
      1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷;
      2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先;
      3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
      4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
      5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
      6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
      7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
      8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強;
      其它福利
      全勤獎、年度調薪、工齡獎
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