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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述:
    1、協助上級制定人力資源規劃;
    2、協助上級組織架構和人員編制制定,優化人事管理流程;
    3、協助上級完善并執行公司員工手冊管理體系,撰寫部門職能和崗位職責說明書;
    4、協助上級推進招聘與配制、培訓與開發、薪酬與福利體系建設;
    5、進行員工訪談,維護員工關系,推進企業文化建議和工作環境改善。
    任職資格:
    1、大專或以上學歷,人力資源管理,行政管理相關專業,兩年以上人力資源工作經驗;
    2.、熟悉招聘流程和招聘渠道,熟練掌握招聘技巧,能處理員工入職、離職等員工關系模塊;
    3、熟練操作辦公軟件,文字功底較好,溝通能力強。
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