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行政人事部經(jīng)理 6-8K元/月
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大理海灣國(guó)際酒店有限公司

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1周前

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12年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：200—500人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

空調(diào)、電梯維修宴會(huì)廳服務(wù)員行李員西點(diǎn)師廚師長(zhǎng) 樓面經(jīng)理傳菜員文員團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)員應(yīng)收專員洗衣房洗衣工維護(hù)員質(zhì)檢員茶藝師大堂吧領(lǐng)班成本管理/核算行李員旅行社營(yíng)銷(xiāo)員董事長(zhǎng)駕駛員薪資福利專員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（35）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：大理市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：35歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：
職位描述

一、崗位要求
具備3年以上人力資源部經(jīng)理（總監(jiān)）工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的文字能力與表達(dá)能力，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。熟悉薪酬績(jī)效考核、熟悉酒店各崗位的工作，有較先進(jìn)的管理理念和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
二、福利待遇
1.良好的工作環(huán)境和工作氛圍。
2.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)：所有員工轉(zhuǎn)正后，酒店為其購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。
3.免費(fèi)食宿：酒店為每位員工免費(fèi)提供250元/月的用餐補(bǔ)貼，免費(fèi)提供員工宿舍及床上用品，如戶籍所在地大理市以外的員工家屬探親，酒店可提供一間家屬接待房。
4.8小時(shí)工作制：酒店所有崗位皆為8小時(shí)工作制，夜班補(bǔ)貼15元/天。
5.生日福利：?jiǎn)T工生日當(dāng)天酒店為其贈(zèng)送生日蛋糕、生日賀卡，且享有**帶薪生日假。
6.生活便利：酒店以成本價(jià)向員工提供酒店采購(gòu)物品，如：酒、茶、飲料、食品等生活用品。
7.自助晚餐：每月享受一次價(jià)值128元/位的免費(fèi)自助晚餐。
8.流量補(bǔ)貼：添加且轉(zhuǎn)發(fā)酒店官方微信可享有20元/月的流量補(bǔ)貼。
9.法定節(jié)假日：酒店所有員工皆享受12天國(guó)家法定節(jié)假日。
10.春節(jié)、中秋節(jié)、女職工“三?八”婦女節(jié)均有過(guò)節(jié)補(bǔ)助。
11.員工住院、生育、直系親屬去世，酒店均組織慰問(wèn)。
12.帶薪年假：（員工連續(xù)工作滿一年后，可享有5天的帶薪年假）、婚假、產(chǎn)假。
13.員工活動(dòng)：酒店定期舉辦各類(lèi)員工活動(dòng)，如冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)、技能大賽、**員工評(píng)比、聚餐或出游活動(dòng)。
14.年終獎(jiǎng)：酒店視經(jīng)營(yíng)情況為員工發(fā)放年終獎(jiǎng)。
15.培訓(xùn)與晉升：酒店定期舉辦各類(lèi)知識(shí)、技能培訓(xùn)，為員工發(fā)展與晉升提供良好的平臺(tái)。
16.其他福利：“六?一”兒童節(jié)，酒店為的員工子女發(fā)放自助餐券1張/人；凡入職滿一年以上員工結(jié)婚、員工子女考入大學(xué)（大專及其以上），憑結(jié)婚證、錄取通知書(shū)給予500元祝福金。
二、面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間：周一至周六，上午8:30-11:30，下午13:00-17:30
面試地點(diǎn)：下關(guān)鎮(zhèn)泰安橋南-大理海灣國(guó)際酒店行政人事部
聯(lián)系電話：0872-3183095
聯(lián)系人：李先生
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：羅小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：大理市下關(guān)鎮(zhèn)泰安橋南大理海灣國(guó)際酒店上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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