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    招聘專(zhuān)員/助理 3-4.5K元/月
    社會(huì)保險(xiǎn)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、 崗位職責(zé):
      1.根據(jù)公司的現(xiàn)有編制、公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及各部門(mén)的發(fā)展需要擬定公司招聘計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善公司的招聘流程以及制度;
      3.負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行,組織人員進(jìn)行建立甄別、篩選以及聘前測(cè)試等相關(guān)工作;
      4.組織進(jìn)行人員初試和復(fù)試,確定合適人選并協(xié)助辦理入職手續(xù);
      5.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
      6.負(fù)責(zé)員工的試用期管理工作及后期工作跟進(jìn),并對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估;
      7.招聘渠道的維護(hù)與開(kāi)拓;
      二、應(yīng)具備的能力
      1.具備人力資源管理知識(shí),熟悉關(guān)于合同管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;
      2.具備招聘方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程和招聘渠道;
      3.具備良好的識(shí)別人才的能力,能運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的知識(shí)進(jìn)行人才的識(shí)別,分析應(yīng)聘者擅長(zhǎng)的工作以及其適合的崗位;
      4.具備良好的分析能力,能透過(guò)問(wèn)題的表象發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的根源,并擬定出可能的解決方案;
      5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
      三、任職條件
      1.人力資源管理或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
      2.具備3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)以及1年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn);
      3.具備招聘的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及能力,熟悉招聘流程;
      4.具備分析和識(shí)別人才的能力,冷靜、客觀的分析判斷能力;
      5.具備良好的溝通交流能力;
      6.具備良好的人際關(guān)系處理能力。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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