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單位性質：民營企業
所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
注冊資金：
員工人數：200—500人
營業執照：

招聘職位

智能產品銷售顧問（手機銷售顧問）管培生市場策劃專員平面設計行政人事專員人力資源經理/主管人事主管手機銷售顧問（職能產品銷售顧問）超融合專員（文員）采銷經理副總經理產品經理超融合業務部經理工程監理運營商經理總經理助理

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點：五華區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：30歲以上-40歲以下
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責：
1.組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃；
2.負責完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編;
2.建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃;
3.根據培訓需求調查，編制公司年度的培訓計劃，制定培訓預算，并將年度培訓計劃分解到月度培訓計劃;
4. 制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案，并督導相關人員執行;
5. 負責績效考核體系的建設和完善工作，規范績效管理各項流程;
6. 根據公司戰略發展目標，組織各部門制定部門的績效指標，并分解到崗位績效指標；
7. 做好年度績效考評工作，結合日常績效考核結果，做好員工年度績效終評，組織年度先進評選活動，及榮譽稱號授予等相關工作；
8. 負責建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，組織處理員工投訴和勞動爭議；
9. 負責主持部門管理工作例會，制定部門工作計劃并分派落實，定期完成工作總結報告，監督部門一體化管理體系的運行并確保有效運行；
10. 組織工作手冊的編寫、評審、修訂等工作，組織建立和完善公司的人力資源管理體系，呈報審批并監督實施；
11. 擬定本部門及員工的崗位職責、任職要求，開展本部門員工的崗位技能培訓及績效考核；
任職資格：
1.   教育背景要求：大學專科及以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業
2.   工作及管理經驗要求：5年以上相關工作經驗， 3 年以上部門管理工作經驗
3.  相關資質認證要求：人力資源三級證書及以上資格證書
4.  技術技能要求：掌握WORD\EXCEEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識
能力及素質要求：具有較強的領導力、人際溝通能力、計劃與執行力
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：楊師
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市五華區小西門百匯商場四樓樂語通訊人力資源部上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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