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人力資源經(jīng)理/主管 6-8K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1.組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃;
    2.負責完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編;
    2.建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃;
    3.根據(jù)培訓需求調(diào)查,編制公司年度的培訓計劃,制定培訓預(yù)算,并將年度培訓計劃分解到月度培訓計劃;
    4. 制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案,并督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行;
    5. 負責績效考核體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績效管理各項流程;
    6. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,組織各部門制定部門的績效指標,并分解到崗位績效指標;
    7. 做好年度績效考評工作,結(jié)合日常績效考核結(jié)果,做好員工年度績效終評,組織年度先進評選活動,及榮譽稱號授予等相關(guān)工作;
    8. 負責建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,組織處理員工投訴和勞動爭議;
    9. 負責主持部門管理工作例會,制定部門工作計劃并分派落實,定期完成工作總結(jié)報告,監(jiān)督部門一體化管理體系的運行并確保有效運行;
    10. 組織工作手冊的編寫、評審、修訂等工作,組織建立和完善公司的人力資源管理體系,呈報審批并監(jiān)督實施;
    11. 擬定本部門及員工的崗位職責、任職要求,開展本部門員工的崗位技能培訓及績效考核;
    任職資格:
    1.   教育背景要求:大學專科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
    2.   工作及管理經(jīng)驗要求:5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗, 3 年以上部門管理工作經(jīng)驗
    3.  相關(guān)資質(zhì)認證要求:人力資源三級證書及以上資格證書
    4.  技術(shù)技能要求:掌握WORD\EXCEEL等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
    能力及素質(zhì)要求:具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行力
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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