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    開發(fā)部經(jīng)理 面議
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    • 基本信息

    • 職位描述

      報(bào)批報(bào)建管理
      1)收集所在區(qū)域報(bào)批、報(bào)建政策及費(fèi)用信息,并整理、研究和分析。
      2)按照項(xiàng)目公司經(jīng)營計(jì)劃和項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,編制項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建計(jì)劃。
      3)協(xié)助副總報(bào)批報(bào)建工作涉及的相關(guān)政府部門和行業(yè)主管部門的公共關(guān)系建設(shè)維護(hù)。
      4)負(fù)責(zé)報(bào)批報(bào)建過程中問題的處理及推進(jìn)。
      部門規(guī)劃管理
      1) 根據(jù)項(xiàng)目公司年度經(jīng)營計(jì)劃,編制本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃。
      2) 總結(jié)本部門年度、季度、月度計(jì)劃完成情況,并提出改進(jìn)措施。
      績效管理
      1) 配合集團(tuán)建立本部門關(guān)鍵績效考核指標(biāo)。
      2) 協(xié)助副總對本部門的績效考核工作。
      3) 根據(jù)集團(tuán)績效管理制度及考核方案,開展本部門員工的績效考核工作。
      其他工作
      1)協(xié)助資質(zhì)證的辦理及溝通相關(guān)工作。
      2)組織本部門員工的內(nèi)部日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。
      3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      任職資格
      1)年齡:
      2)學(xué)歷:企業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
      3)培訓(xùn):房地產(chǎn)開發(fā)流程
      4)經(jīng)驗(yàn):
      A.5年以上房地產(chǎn)開發(fā)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。
      B.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程。
      C.具有一定的對外公關(guān)和行政管理經(jīng)驗(yàn)。
      5)技能:具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、行政管理能力、公文寫作能力及對外公關(guān)能力。
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