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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

預(yù)算員土地拓展經(jīng)理/主管園林工程師項目總工程師土建預(yù)算工程師營銷經(jīng)理開發(fā)專員開發(fā)部經(jīng)理行政專員/助理人力資源專員/助理信息化專員會計土建/結(jié)構(gòu)工程師

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：28歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

報批報建管理
1)收集所在區(qū)域報批、報建政策及費用信息，并整理、研究和分析。
2)按照項目公司經(jīng)營計劃和項目開發(fā)節(jié)點計劃,編制項目報批報建計劃。
3)協(xié)助副總報批報建工作涉及的相關(guān)政府部門和行業(yè)主管部門的公共關(guān)系建設(shè)維護(hù)。
4)負(fù)責(zé)報批報建過程中問題的處理及推進(jìn)。
部門規(guī)劃管理
1）根據(jù)項目公司年度經(jīng)營計劃，編制本部門年度、季度、月度工作計劃。
2）總結(jié)本部門年度、季度、月度計劃完成情況，并提出改進(jìn)措施。
績效管理
1）配合集團(tuán)建立本部門關(guān)鍵績效考核指標(biāo)。
2）協(xié)助副總對本部門的績效考核工作。
3）根據(jù)集團(tuán)績效管理制度及考核方案，開展本部門員工的績效考核工作。
其他工作
1）協(xié)助資質(zhì)證的辦理及溝通相關(guān)工作。
2）組織本部門員工的內(nèi)部日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。
3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1)年齡：
2)學(xué)歷：企業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
3)培訓(xùn)：房地產(chǎn)開發(fā)流程
4)經(jīng)驗：
A.5年以上房地產(chǎn)開發(fā)開發(fā)管理經(jīng)驗。
B.熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)流程。
C.具有一定的對外公關(guān)和行政管理經(jīng)驗。
5)技能：具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、行政管理能力、公文寫作能力及對外公關(guān)能力。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：王女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市西山區(qū)滇池路1395號滇池名古屋33-1 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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