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    人力資源總監(jiān) 面議
    社會保險每周雙休...

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):中介/專業(yè)服務
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并負責監(jiān)督各項計劃的實施;
      2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系體系的全面建設);
      3、制定和完善人力資源管理制度,并負責監(jiān)督各項人力資源制度的實施;
      4、定期向公司分管副總裁提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本,優(yōu)化組織隊伍;
      5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
      6、負責公司的整體企業(yè)文化建設。
      任職資格:
      1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
      2、五年以上人事管理經(jīng)驗,三年以上同崗位的相關工作經(jīng)驗;
      3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
      4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心;
      5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
      6、有勞務派遣從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
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