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    人力資源總監 面議
    社會保險每周雙休...

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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:中介/專業服務
    • 注冊資金:
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并負責監督各項計劃的實施;
      2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系體系的全面建設);
      3、制定和完善人力資源管理制度,并負責監督各項人力資源制度的實施;
      4、定期向公司分管副總裁提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本,優化組織隊伍;
      5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
      6、負責公司的整體企業文化建設。
      任職資格:
      1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
      2、五年以上人事管理經驗,三年以上同崗位的相關工作經驗;
      3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
      4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;
      5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
      6、有勞務派遣從業經歷優先考慮。
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