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    人力資源總監 面議
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提供公司的綜合管理水平。
      2、組織制度公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施;
      3、負責行政及人事管理統籌;
      4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題和行政類問題;
      5、負責招聘、面試、績效考核、月度/年度工作計劃的監督落實;
      6、負責公司會議的組織及工作任務的評價及考核;
      7、負責公司企業文化建設,不斷完善公司各項規章制度的制定和執行;
      8、完成總經理交辦的各項工作任務。
      任職資格:
      1、;形象氣質佳。
      2、大專以上學歷,管理類專業。人力資源管理、行政管理、企業管理類優先。
      3、三年以上行政管理及人力資源管理工作經驗,經理或同等職位工作經驗;
      4、對現代人力資源管理模式和戰略人力資源管理理念有著較深的理解;熟悉國家相關的政策、法律法規。
      5、有較強的團隊組織能力;較強的溝通表達能力和超強的執行能力。
      薪酬福利:面議
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