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    行政經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      人力資源工作:
      1、 負責(zé)按照公司組織機構(gòu)設(shè)置,及時補充人員編制;
      2、 負責(zé)嚴格按照人事任用體系,辦理人員入離職手續(xù);
      3、 負責(zé)員工勞動關(guān)系管理;
      行政管理工作:
      1、 負責(zé)組織行政、后勤管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督執(zhí)行。
      2、 負責(zé)公司辦公設(shè)備、用品采購、發(fā)放的監(jiān)督管理,有效管理控制行政及辦公成本;
      3、 負責(zé)公司各類資質(zhì)、證照辦理、年檢的監(jiān)督管理;
      4、 負責(zé)公司后勤管理工作:包括車輛(車輛調(diào)度、檢修、保養(yǎng)等)、安保、固定資產(chǎn)等;
      5、 負責(zé)公司大小活動、會議、接待等事項的組織、安排及跟進工作;
      6、負責(zé)建全公司檔案管理系統(tǒng),保障公司檔案的完整率、保密性。
      7、負責(zé)完善公司庫房管理流程、保安工作的日常監(jiān)督和管理。
      8、負責(zé)建全公司行政檔案管理系統(tǒng),保障公司檔案的完整率、保密性。
      任職要求:
         1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),2年以上行政工作經(jīng)驗,有機械行業(yè)、汽車銷售、制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
         2、具備良好的溝通表達能力,邏輯思維及協(xié)調(diào)組織能力;
         3、算機操作熟練、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力;
         4、計劃性強、執(zhí)行力強、責(zé)任心強,有一定的抗壓能力。
      薪資待遇:面議;
      公司福利:早九晚五,輪休,五險+免費交通車上下班接送+餐費補助+話補+節(jié)假日禮物。
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