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    人力資源管理師(薪酬管理方向) 面議
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:

      1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司薪酬戰(zhàn)略及薪酬政策,并做好集團薪酬預算,保證集團戰(zhàn)略落地; 

      2、設計并落地實施員工年度薪酬方案、工資方案,保證方案激勵性; 

      3、負責集團整體薪酬核算發(fā)放,保證工資發(fā)放及時、準確,具有激勵性;

      4、集團薪酬分析,有效支撐集團管理決策。

      任職資格:

      1、學歷:本科及以上;

      2、專業(yè):人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、財務管理、會計學等相關專業(yè);

      3、其他:有人力資源管理師三級、心理咨詢師二級證等證書者優(yōu)先。
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