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  • 基本信息

  • 職位描述

    Job Purpose職責概述

    To assist Director of Talent & Culture and Talent & Culture Manager to handle personnel routine work, mainly for administrating talent data, salary and benefit etc.

    協(xié)助人才與文化總監(jiān)和人才與文化部經(jīng)理處理日常人才與文化工作,主要是人才信息管理和薪酬福利等。
    Primary Responsibilities主要職責 

    Administration and Legal Responsibilities

    行政與法律職責
    · Talent’s checking in and checking out.

    辦好人才入職及離職手續(xù)。

    · Set up and update personnel files。

    建立與更新人事檔案

    · Makes a record of talents who need timekeeping assistance and advice.

    記錄人才上下班打卡記錄并給予建議。

    · Maintain talent leave record

    記錄并保存人才請假記錄。

    · Check according to hotel policy.

    核對請假是否符合酒店制度。

    · Transfer and split all kinds of forms.

    傳遞分發(fā)各種單子

    · Assist in the routine function of Personnel Administration as well as talent welfare & benefit and all talent activities.

    協(xié)助日常人事管理工作,以及參與辦理人才福利、組織人才活動。

    · Prepare the selection of Talent of the month and of the year.

    月度及年度**大使的選舉準備

    · Assist in the communication flow to all hotel talent through notice board, newsletter. Bulletin and directs communication with talent regarding Personnel Policies and Hotel rules and regulations.

    通過人才布告欄、信函或直接聯(lián)系等方式,向人才宣傳好人事制度和酒店規(guī)章。

    · Management of Talent Locker keys

    人才更衣柜鑰匙的管理

    · Prepare Talent Restaurants Voucher for each department.

    為各部門制作人才餐餐劵。

    · Assist Talent & Culture Manager management talent canteen and get satisfied survey.

    協(xié)助人才與文化經(jīng)理管理人才餐廳并調(diào)查滿意度。

    · Make department attendance record.

    制作部門考勤。

    · In charge of T&C fixed assets.

    人才與文化部固定資產(chǎn)盤點

    · Draft part of T&C documents.

    起草部分人才與文化部文件。
    Replacement and Temporary Mission

    替換和臨時任務
    · Review personnel policies, procedures and practice.  Recommend changes, modification or up-dated information to the Director of Talent & Culture

    研究有關人事方面的政策規(guī)定以及相關操作程序與慣例。如有改動、變更或**新規(guī)定,及時向人才與文化總監(jiān)匯報。
    Miscellaneous

    其他:
    · Report to the Talent Service Manager.

    直接向人才服務經(jīng)理匯報。

    · Coordinate functions and activities with other departments.

    協(xié)調(diào)與其它部門的工作和活動。
    Health and Safety

    健康和安全
    · Ensure that all potential and real Hazards
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