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    薪資福利主管 3-4.5K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      Job Purpose職責概述

      To assist Director of Talent & Culture and Talent & Culture Manager to handle personnel routine work, mainly for administrating talent data, salary and benefit etc.

      協(xié)助人才與文化總監(jiān)和人才與文化部經(jīng)理處理日常人才與文化工作,主要是人才信息管理和薪酬福利等。
      Primary Responsibilities主要職責 

      Administration and Legal Responsibilities

      行政與法律職責
      · Talent’s checking in and checking out.

      辦好人才入職及離職手續(xù)。

      · Set up and update personnel files。

      建立與更新人事檔案

      · Makes a record of talents who need timekeeping assistance and advice.

      記錄人才上下班打卡記錄并給予建議。

      · Maintain talent leave record

      記錄并保存人才請假記錄。

      · Check according to hotel policy.

      核對請假是否符合酒店制度。

      · Transfer and split all kinds of forms.

      傳遞分發(fā)各種單子

      · Assist in the routine function of Personnel Administration as well as talent welfare & benefit and all talent activities.

      協(xié)助日常人事管理工作,以及參與辦理人才福利、組織人才活動。

      · Prepare the selection of Talent of the month and of the year.

      月度及年度**大使的選舉準備

      · Assist in the communication flow to all hotel talent through notice board, newsletter. Bulletin and directs communication with talent regarding Personnel Policies and Hotel rules and regulations.

      通過人才布告欄、信函或直接聯(lián)系等方式,向人才宣傳好人事制度和酒店規(guī)章。

      · Management of Talent Locker keys

      人才更衣柜鑰匙的管理

      · Prepare Talent Restaurants Voucher for each department.

      為各部門制作人才餐餐劵。

      · Assist Talent & Culture Manager management talent canteen and get satisfied survey.

      協(xié)助人才與文化經(jīng)理管理人才餐廳并調(diào)查滿意度。

      · Make department attendance record.

      制作部門考勤。

      · In charge of T&C fixed assets.

      人才與文化部固定資產(chǎn)盤點

      · Draft part of T&C documents.

      起草部分人才與文化部文件。
      Replacement and Temporary Mission

      替換和臨時任務(wù)
      · Review personnel policies, procedures and practice.  Recommend changes, modification or up-dated information to the Director of Talent & Culture

      研究有關(guān)人事方面的政策規(guī)定以及相關(guān)操作程序與慣例。如有改動、變更或**新規(guī)定,及時向人才與文化總監(jiān)匯報。
      Miscellaneous

      其他:
      · Report to the Talent Service Manager.

      直接向人才服務(wù)經(jīng)理匯報。

      · Coordinate functions and activities with other departments.

      協(xié)調(diào)與其它部門的工作和活動。
      Health and Safety

      健康和安全
      · Ensure that all potential and real Hazards
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