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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進出口,計算機軟件,電氣/電力/水利,大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè),電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,儀器儀表/工業(yè)自動化,其他行業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):1000人以上
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、制定招聘管理制度,根據(jù)制度制定相應(yīng)的招聘流程;
      2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施年度、月度招聘計劃,以及校園招聘計劃;
      3、負(fù)責(zé)中**人員任職要求分析、獵尋、初步面試甄選;
      4、員工檔案的維護,員工入離職,社保公積金的辦理;
      5、行政事務(wù)管理。
      任職要求:
      1、本科,人力資源或經(jīng)管類相關(guān)專業(yè);
      2、2年以上招聘項目管理經(jīng)驗;
      3、熟悉招聘流程,能熟練地運用各種招聘工具和手段,豐富的中、**人才的招聘經(jīng)驗及技巧,有大量的生產(chǎn)行業(yè)招聘渠道資源以及獵頭資源者優(yōu)先;
      4、責(zé)任心強,且具備一定的抗壓能力。
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