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    酒店前廳經(jīng)理 4.5-6K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)店內(nèi)人員排班,出勤安排
      2、負(fù)責(zé)門店日常管理,按照任務(wù)合理安排,
      3、負(fù)責(zé)并監(jiān)督客消品的訂貨、補貨、進貨驗收、調(diào)價、調(diào)撥、退還、商品陳列、商品訂貨、商品質(zhì)量等相關(guān)管理工作。
      4、負(fù)責(zé)門店資金、商品、防盜等安全管理。
      5、組織、實施盤點及日常抽盤工作,并安排盤點后的賬,物核對工作
      6、負(fù)責(zé)所屬門店預(yù)算的編制和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等;積極跟進顧客意見的落實,合理處理顧客投訴。分析市場特點,了解酒店銷售特點,把握影響酒店銷售的因素,提高門店銷售額。
      任職資格:
      1、大專及以上學(xué)歷,2年以上酒店行業(yè)店總或副店總工作經(jīng)驗;
      2、熟悉酒店系統(tǒng),了解酒店相關(guān)法律法規(guī),對市場變化敏感,能根據(jù)市場動向,調(diào)整門店經(jīng)營策略;
      3、具備一定財務(wù)知識和分析報表能力;良好的目標(biāo)管理和計劃控制能力;良好的邏輯分析和判斷能力;
      4、商業(yè)思維和服務(wù)意識強;能跨團隊、跨部門整合資源,具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊建設(shè)能力;較強的創(chuàng)新和溝通能力。
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