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酒店店長(zhǎng) 4.5-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 3714元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)店內(nèi)人員排班,出勤安排
    2、負(fù)責(zé)門(mén)店日常管理,按照任務(wù)合理安排,
    3、負(fù)責(zé)并監(jiān)督客消品的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收、調(diào)價(jià)、調(diào)撥、退還、商品陳列、商品訂貨、商品質(zhì)量等相關(guān)管理工作。
    4、負(fù)責(zé)門(mén)店資金、商品、防盜等安全管理。
    5、組織、實(shí)施盤(pán)點(diǎn)及日常抽盤(pán)工作,并安排盤(pán)點(diǎn)后的賬,物核對(duì)工作
    6、負(fù)責(zé)所屬門(mén)店預(yù)算的編制和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成,關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成包括銷售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等;積極跟進(jìn)顧客意見(jiàn)的落實(shí),合理處理顧客投訴。分析市場(chǎng)特點(diǎn),了解酒店銷售特點(diǎn),把握影響酒店銷售的因素,提高門(mén)店銷售額。
    任職資格:
    1、大專及以上學(xué)歷,2年以上酒店行業(yè)店總或副店總工作經(jīng)驗(yàn);
    2、熟悉酒店系統(tǒng),了解酒店相關(guān)法律法規(guī),對(duì)市場(chǎng)變化敏感,能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向,調(diào)整門(mén)店經(jīng)營(yíng)策略;
    3、具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)和分析報(bào)表能力;良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力;良好的邏輯分析和判斷能力;
    4、商業(yè)思維和服務(wù)意識(shí)強(qiáng);能跨團(tuán)隊(duì)、跨部門(mén)整合資源,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;較強(qiáng)的創(chuàng)新和溝通能力。
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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