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    人力資源經(jīng)理 8-9K元/月
    社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      1. 協(xié)助上級(jí)分析招聘需求,制定招聘計(jì)劃,完善公司招聘管理制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行。

      2. 開(kāi)展執(zhí)行招聘、甄選、面試工作,收集錄用人員有效資料。

      3. 負(fù)責(zé)分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道,滿足公司的人才需求,以及招聘成本的控制。

      4. 協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部定崗定編管理,負(fù)責(zé)內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)和配置。 

      5. 根據(jù)公司需求,擬定培訓(xùn)計(jì)劃,主導(dǎo)并獨(dú)立完成管理類培訓(xùn)課程,協(xié)助專業(yè)類培訓(xùn)計(jì)劃的推行; 

      6. 員工入職、離職手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同的簽訂。

      7、社保的辦理

      8、員工關(guān)系的維護(hù)

      9、業(yè)績(jī)的推動(dòng)

      10、集團(tuán)、區(qū)域交代的工作
      任職要求:

      1. ,大專學(xué)歷以上,性別不限。

      2. 5年以上人事工作經(jīng)歷,其中3年主管級(jí)以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

      3. **的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、具備一定協(xié)調(diào)力、洞察力及寫作能力,思維活躍,有堅(jiān)忍的精神。

      4. 有港資企業(yè)或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 
      福利待遇:

      1、全港資企業(yè),規(guī)范的外資管理模式,專業(yè)培訓(xùn),良好晉升機(jī)制。 

      2、優(yōu)厚薪資+全勤獎(jiǎng)+各類補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+年休假+有薪病假+出差補(bǔ)助+年度團(tuán)建旅游。

      3、周一至周五上班,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息。

      4、****寫字樓,辦公環(huán)境優(yōu)越。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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