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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件,文體/影視/藝術(shù)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

市場(chǎng)調(diào)研員

客服部

客服經(jīng)理

財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)經(jīng)理

運(yùn)營(yíng)部

內(nèi)容編輯平面設(shè)計(jì)師采編數(shù)據(jù)分析師活動(dòng)執(zhí)行運(yùn)營(yíng)專員攝影/攝像

市場(chǎng)部

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綜合管理部

前臺(tái)接待

技術(shù)部

軟件工程師 UI設(shè)計(jì)師后端工程師前端工程師

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職位詳情招聘職位（31）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：思茅區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：市場(chǎng)部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)：
1.品牌規(guī)劃：協(xié)助公司市場(chǎng)戰(zhàn)略和執(zhí)行品牌規(guī)劃。
2.市場(chǎng)調(diào)研：定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，尤其是KA客戶所屬行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和KA客戶分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。
3.競(jìng)品分析：收集有關(guān)競(jìng)品的信息，掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的動(dòng)態(tài)，分析銷售和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施。
4.客戶管理：負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析。定期組織拜訪客戶，及時(shí)反饋處理客戶異議和投訴
5.基礎(chǔ)業(yè)務(wù)：制定并執(zhí)行公司KA渠道的年、季、月的銷售計(jì)劃指標(biāo)，并對(duì)銷售目標(biāo)、市場(chǎng)占有率、渠道滲透率的達(dá)成情況負(fù)責(zé)。
6.活動(dòng)支持：根據(jù)目標(biāo)及預(yù)算管理銷售活動(dòng)，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。
7. 售后跟進(jìn)：處理KA渠道客戶反饋信息及售后問題，會(huì)同技術(shù)部和運(yùn)營(yíng)部，對(duì)公司產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行優(yōu)化和提升提出建議。
8. 財(cái)務(wù)管理：處理各種對(duì)賬及付款、客戶回款問題。并根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)制定資金預(yù)算計(jì)劃。
9. 文檔管理：整理各種業(yè)務(wù)文檔和知識(shí)文件、合同簽訂，同時(shí)做好相關(guān)產(chǎn)品總結(jié)。
10.培訓(xùn)管理：組織對(duì)部門成員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織進(jìn)行業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn)。
專業(yè)技能：
1、辦公軟件熟練應(yīng)用；
2.具備一定市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)積累，具備一定的互聯(lián)網(wǎng)思維，對(duì)市場(chǎng)開拓工作有自己理解，具備能獨(dú)立制作客戶解決方案的能力；
3、具備一定市場(chǎng)營(yíng)銷的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備解決問題能力和判斷力；
5、具備認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和公平公平的原則；
6、思維敏捷、溝通和理解能力較強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)性強(qiáng)，具備較好人際交往能力，能夠較快融入新環(huán)境；
7、工作積極主動(dòng)，具備良好的抗壓能力；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：莫女士
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- 工作地址：普洱市思茅區(qū)茶苑路延長(zhǎng)線92號(hào)科恩.學(xué)院花苑第32幢二層3號(hào)商鋪上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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