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    • 7年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、根據公司發展戰略及規劃,制定企業人力資源規劃;
      2、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設;
      3、及時完成公司人才隊伍建設的要求;
      4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議;
      5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制;
      6、推進公司企業文化建設,提高團隊戰斗力;

      7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

      任職資格:
      1、大學本科及以上學歷,企業管理、人力資源等相關專業優先;
      2、5年以上人力資源從業經驗,3年以上互聯網公司人力資源全面管理經驗;
      3、熟悉國家有關政策、法規,熟悉人力資源管理的各個職能模塊;
      4、具有戰略策略性思維,強計劃性、執行力;
      5、具有良好的服務意識及應變能力,具備處理突發事件的能力;

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