av中字幕久久,日韩精品三区四区,免费观看在线色综合

成本主管 8-9K元/月
社會保險每周雙休...

海誠建設(shè)開發(fā)（瑞麗）有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 9309 人申請：14人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
42%
簡歷查看率
4年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政經(jīng)理/主管（物業(yè)集團總部）經(jīng)營總監(jiān)/經(jīng)理（物業(yè)集團總部）人事專員（物業(yè)集團總部）物業(yè)經(jīng)營經(jīng)理酒店營銷經(jīng)理銷控專員土建造價員采購員資料員招商主管渠道專員檔案專員信息專員法務專員融資經(jīng)理/主管/專員策劃經(jīng)理/主管/專員人事專員渠道經(jīng)理/主管營銷副總監(jiān) 置業(yè)顧問查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點：瑞麗市
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：23歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

工作職責：
1、負責投資開發(fā)項目的前期調(diào)研、論證、經(jīng)濟分析評價工作，及項目實施過程中的成本分析結(jié)算工作。
2、項目成本管控，組織項目目標成本的編制、分解、執(zhí)行管控和反饋調(diào)整，過程中監(jiān)控；
3、編制項目資金計劃，控制工程款的撥付，保證工程的順利進行及資金的合理利用；
4、對施工單位和造價的預(結(jié)）算專業(yè)人員進行管理和評價，審核和辦理工程各階段款項支付等；
5、參與工程勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理及材料設(shè)備合同的商務洽談與簽訂工作；
6、負責政府有關(guān)造價文件的收集、整理，負責與材料設(shè)備供應廠、商的聯(lián)系并建立市場價格信息庫。?
7、負責組織工程預(結(jié))算及招標標底的編制與審核工作。?
8、提出預算部組織結(jié)構(gòu)及人員設(shè)置的建議，健全預算及成本控制等工作管理制度。?
9、負責公司開發(fā)項目工程全過程的成本控制管理；編制開發(fā)項目的總投資估算，為公司投資決策提供依據(jù)。
任職要求：
1、本科及以上學歷，條件**者可大專，3年以上工作經(jīng)驗，具備相關(guān)同等崗位工作優(yōu)先；
2、工程類造價，會計，統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉地產(chǎn)成本相關(guān)工作，能進行商務談判，熟悉市場價格、成本造價的制定；
4、具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)；
福利：購買社保，周末雙休，體檢，按國家法定節(jié)假日正常休假，餐補等。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：瑞麗市麓川路112-39號2樓202室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

成本主管 8-9K元/月
社會保險每周雙休...

海誠建設(shè)開發(fā)（瑞麗）有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 9309 人申請：14人

1周前

42%

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

成本主管 8-9K元/月 社會保險每周雙休... 海誠建設(shè)開發(fā)（瑞麗）有限公司 更新: 2025-05-09 瀏覽: 9309 人 申請：14人

1周前

42%

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

成本主管 8-9K元/月
社會保險每周雙休...

海誠建設(shè)開發(fā)（瑞麗）有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 9309 人申請：14人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>