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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責調研物業集團人力資源管理現狀,編報并實施物業集團人力資源戰略規劃、分解工作計劃;
      2、負責調研物業集團員工職業發展及管理現狀,編報并執行物業集團員工職業發展規劃體系、分解工作計劃;
      3、負責調研物業集團薪酬、績效激勵管理現狀及市場情況,編報并執行物業集團薪酬核算、績效激勵管理體系;
      4、負責收集信息、建立物業集團人力資源共享平臺,及時更新資源庫信息,落實集團內部人員調動及優化;
      5、負責完成物業集團本部日常勞動關系、社保辦理、績效考核、薪酬核發等人事工作;
      6、負責參與編報并實施物業集團人事、績效管理制度、流程、工作標準及操作規范等;
      7、負責編報年度、季度、月度人事績效工作計劃,配合實施相應考核;
      8、負責物業集團及各子公司高層管理人員招聘;
      9、負責物業集團層面培訓管理工作。

      任職要求:
      1、兩年以上物業行業人事工作經驗;
      2、統招本科及以上學歷;
      3、精通人事管理、人力資源管理專業知識,熟悉勞動法等知識,掌握人力資源管理工具等使用技能,及公務談判、公文寫作技巧,了解物業行業運營、物業相關法律等;
      4、具備良好的計劃執行能力、溝通協調能力、分析判斷能力、團隊協作能力。具備良好的職業操守,工作嚴謹,為人正直。
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