<li id="cmqwo"></li>
  • <li id="cmqwo"><dl id="cmqwo"></dl></li>
  • <abbr id="cmqwo"></abbr>
  • <code id="cmqwo"></code>
  • <li id="cmqwo"></li>
  • <rt id="cmqwo"></rt>

    網店美工 4.5-6K元/月

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 1周前

      最近登錄

    • 45%

      簡歷查看率

    • 4年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:批發/零售
    • 注冊資金:
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      專業技能要求
      1. 獨立快速高品質完成網頁、圖片、廣告等設計、美化,良好的創新能力; 
      2. 具有扎實的美工設計策劃功底,具備營銷意識,有較強的用戶體驗意識; 
      3. 熟悉淘寶操作后臺,會上傳發布產品; 
      4. 有耐心,能連續較長時間從事圖片處理工作,思維敏捷,接受能力強; 
      5. 有獨特的審美觀,色彩感強,能勝任前臺界面的設計和欄目版塊的規劃,同時具備文案撰寫能力者優先; 
      6. 有淘寶、京東商城、傳媒等擔任網頁美工設計師經驗者優先; 
      7. 有**的設計作品者優先;
      崗位簡述
      1. 負責網站、店鋪頁面創意設計、改版、更新、優化,包括店鋪首頁、頻道首頁設計及排版、產品詳細內容頁設計及排版、其他所有廣告圖片; 
      2. 網店的整體裝修和設計,提升店鋪個性和產品個性,以用戶為中心,以商品為對象,準確挖掘表達商品亮點與賣點,進行文字渲染、圖片構想、撰寫文案,圖文并茂提升產品展現力; 
      3. 負責網站、店鋪日常商品圖片、促銷頁面、活動頁面、新產品頁面等重要頁面的制作、處理、上傳,進行整理,分類,建立圖庫并負責管理; 
      4. 負責網店商品上架下架的執行,核對上架貨品的數量與內容包含制作搭配套餐,商品的編輯,寶貝描述的排版設計和優化,配合店鋪銷售活動,美化修改產品頁面,定期更新店鋪主頁; 
      5. 負責日常產品宣傳物料、產品資料的圖化制作和處理等多種形式的全案設計工作; 
      6. 收集競爭對手的商業資訊、剖析案例,分析整理競爭公司的網站設計、策劃特點; 
      7. 負責產品圖片攝影及后期處理,日常美工,監控拍攝的過程和效果,**大限度地優化網站和目錄的產品圖片效果。 
      8. 配合公司及本部門進行系列提升銷量或影響力的業務性促銷計劃和策劃,制作促銷圖片和頁面海報,配合銷售活動; 
      9. 承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。
      聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個人競爭力>>

    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    ×
    完善簡歷提醒
    你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 成人性生话视频| 色哟哟视频在线观看网站| 欧美牲交A欧美在线| 天天曰天天干天天操| 免费一级毛片无毒不卡| 一级毛片大全免费播放| 翁情难自禁无删减版电影| 无遮挡辣妞范1000部免费观看 | 欧美激情视频二区| 国内精品伊人久久久久AV一坑| 亚洲香蕉在线观看| 99r精品在线| 欧美精品九九99久久在免费线| 国产高清视频一区三区| 亚洲女初尝黑人巨高清| 2022天天躁夜夜躁西| 欧美亚洲国产日韩电影在线| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 亚洲乱码精品久久久久..| 18成人片黄网站www| 欧美aaaaaa级午夜福利视频| 国产成人无码av| 久久久久亚洲精品美女| 色婷婷精品视频| 小四郎在线观看| 亚洲视频小说图片| 2019天堂精品视频在线观看| 最近中文字幕电影大全免费版| 国产成人h在线视频| 久久丫精品久久丫| 精品人妻系列无码一区二区三区 | 国产婷婷一区二区三区| 丹麦**一级毛片www| 精品久久久久久久久中文字幕 | 国产精品xxxx国产喷水| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 草莓视频网站入口| 岳的大白屁股光溜溜| 亚洲综合激情九月婷婷| 福利视频导航网| 日本一区二区三区四区五区|