日本丶国产丶欧美色综合,亚洲一区二区三区四区电影,av高清不卡

網(wǎng)店美工 4.5-6K元/月
呈貢正君花卉經(jīng)營部

更新: 2025-05-09 瀏覽: 8321 人申請：21人

立即開聊

投遞簡歷

呈貢正君花卉經(jīng)營部

證

1周前

最近登錄
45%
簡歷查看率
5年

會員等級

單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

網(wǎng)店美工網(wǎng)店店長市場專員/助理行政專員/助理財務經(jīng)理/主管市場主管花藝師銷售人員電商收銀員后廚

昆明凱勝花卉種植有限公司

文員銷售主管銷售

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點：呈貢區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

專業(yè)技能要求
1. 獨立快速高品質完成網(wǎng)頁、圖片、廣告等設計、美化，良好的創(chuàng)新能力；
2. 具有扎實的美工設計策劃功底，具備營銷意識，有較強的用戶體驗意識；
3. 熟悉淘寶操作后臺，會上傳發(fā)布產品；
4. 有耐心，能連續(xù)較長時間從事圖片處理工作，思維敏捷，接受能力強；
5. 有獨特的審美觀，色彩感強，能勝任前臺界面的設計和欄目版塊的規(guī)劃,同時具備文案撰寫能力者優(yōu)先；
6. 有淘寶、京東商城、傳媒等擔任網(wǎng)頁美工設計師經(jīng)驗者優(yōu)先；
7. 有**的設計作品者優(yōu)先；
崗位簡述
1. 負責網(wǎng)站、店鋪頁面創(chuàng)意設計、改版、更新、優(yōu)化，包括店鋪首頁、頻道首頁設計及排版、產品詳細內容頁設計及排版、其他所有廣告圖片；
2. 網(wǎng)店的整體裝修和設計，提升店鋪個性和產品個性，以用戶為中心，以商品為對象，準確挖掘表達商品亮點與賣點，進行文字渲染、圖片構想、撰寫文案，圖文并茂提升產品展現(xiàn)力；
3. 負責網(wǎng)站、店鋪日常商品圖片、促銷頁面、活動頁面、新產品頁面等重要頁面的制作、處理、上傳，進行整理，分類，建立圖庫并負責管理；
4. 負責網(wǎng)店商品上架下架的執(zhí)行，核對上架貨品的數(shù)量與內容包含制作搭配套餐，商品的編輯，寶貝描述的排版設計和優(yōu)化，配合店鋪銷售活動，美化修改產品頁面，定期更新店鋪主頁；
5. 負責日常產品宣傳物料、產品資料的圖化制作和處理等多種形式的全案設計工作；
6. 收集競爭對手的商業(yè)資訊、剖析案例，分析整理競爭公司的網(wǎng)站設計、策劃特點；
7. 負責產品圖片攝影及后期處理，日常美工，監(jiān)控拍攝的過程和效果，**大限度地優(yōu)化網(wǎng)站和目錄的產品圖片效果。
8. 配合公司及本部門進行系列提升銷量或影響力的業(yè)務性促銷計劃和策劃，制作促銷圖片和頁面海報，配合銷售活動；
9. 承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：呈貢縣斗南花卉市場花花世界2號館上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

網(wǎng)店美工 4.5-6K元/月
呈貢正君花卉經(jīng)營部

更新: 2025-05-09 瀏覽: 8321 人申請：21人

1周前

45%

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

網(wǎng)店美工 4.5-6K元/月 呈貢正君花卉經(jīng)營部 更新: 2025-05-09 瀏覽: 8321 人 申請：21人

1周前

45%

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

網(wǎng)店美工 4.5-6K元/月
呈貢正君花卉經(jīng)營部

更新: 2025-05-09 瀏覽: 8321 人申請：21人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>