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  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:旅游/酒店
  • 注冊資金:
  • 員工人數:100—200人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    任職資格 1、性別:不限2、年齡:不限  3、學歷:人力資源及管理類專業,大專及以上學歷 4、經歷:2年以上人事工作經驗。 5、基本要求:(1)具有良好的道德品質,具備人力資源相關知識和技能。(2)性格外向,善于溝通,親和力強。 6、專業技能: (1)熟練操作打印機、電腦等辦公設備;(2)熟練操作office辦公軟件;(3)熟悉行業相關的法律法規 
    主要崗位職責 1. 負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正、人才引進和各項人力資源具體工作。2. 負責公司人事檔案的存放和管理。3. 負責辦理勞動合同簽訂或續簽,辦理職務任免、調配、解聘、離職等具體人事工作。4. 計算員工薪資、福利,負責薪酬與福利調查。5. 執行公司各類規章制度,完善公司制度,處理員工獎罰事宜。6. 幫助建立積極的員工關系,組織實施員工的各類活動。7.組織公司培訓,新進人員入職培訓。
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